大まかな流れは、
ご応募⇒書類選考⇒面接(複数回)⇒内定となっております。
筆記試験等は実施せず、面接重視の選考方法です。

「コミュニケーション力」「論理的思考力」「行動力」の3点を備えた方を求めております。
面接においてもこの3点を重視した選考を実施いたします。

配属は皆さんの希望等を最大限考慮させていただきたいと考えております。
勤務地については、東京本社(品川区)となります。

当社の研修制度はOJTをメインとしたものとなっております。
その他、各自外部講習等の受講を希望する場合には会社に申請の上、受講することができます。

当社の育児休業は最長2年間となります。法律では条件付で最長1年6ヶ月の育児休業が可能ですが、当社では特に条件等は無く取得することができます。また、出産については産前、産後休暇のいずれも法定で定める期間より4週間長く取得することができるなど、社員の育児支援をバックアップする体制があります。

有給休暇は初年度より20日支給されるのが特徴です。年間では最大40日の支給となり、有給を使い切れなかった分については「傷病特別休暇」への充当が可能となります。
また、有給は午前や午後のみの半日休暇として取得することもできます。

採用に関するお問い合わせは、管理部総務課までお問い合わせ下さい。
電話によるお問い合わせ：03-5463-8578
メールによるお問い合わせ：

OB訪問は歓迎いたします。
OB訪問をお考えの方は管理部総務課までお申し出下さい。

全学部全学科の方を募集対象としておりますので、是非ともご応募下さい。

自由応募、学校推薦のいずれも受け付けております。

各職種の募集条件に合う方であれば、どなたでもご応募可能です。

入社日についてはご相談に応じさせていただきますので、遠慮なくお申し出下さい。
最大限の配慮をさせていただきます。